Teamführung

Wir unterstützen Sie bei den strategischen Fragen Ihres Unternehmens.
Gemeinsam entwickeln wir Konzepte und Maßnahmen für Ihr Unternehmen.

Time Coaching

Im individuellen Einzelcoaching
gehen wir im Detail auf Ihr
Unternehmen ein.
Gemeinsam entwickeln wir
neue Lösungsansätze. 

Im individuellen Einzelcoaching gehen wir auf den einzelnen Mitarbeiter Ihres Unternehmens ein. In diesem vertrauten Rahmen lassen sich Probleme auflösen, neue Strategien entwickeln und Lösungen umsetzen.

Dadurch entsteht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Ihr Mitarbeiter entspannt seine volle Qualifikation einsetzen kann.

Ablauf

  • Problemsituationen besprechen
  • Lösungen erarbeiten
  • Strategien entwickeln


  • Veränderung begleiten
  • Techniken integrieren

Je mehr Führungskräfte und Mitarbeiter gefördert werden und ihre Talente und Fähigkeiten in den Unternehmensablauf einbringen können, desto leistungsstärker wird Ihr Gesamtunternehmen.

Wir unterstützen Sie bei einem Führungsstil, der die Fähigkeiten des Einzelnen berücksichtigt. Der Mitarbeiter erfährt persönliche Wertschätzung.

Er ist durch eine fortlaufende, fachliche und persönliche Qualifizierung und das verbesserte Arbeitsklima höher motiviert und hat Freude an seiner Arbeit.

Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.

Teamführung

Sie möchten Ihre Mitarbeiter in Ihr Unternehmen aktiv einbinden und mit ihnen ein gemeinsames unternehmerisches Ziel erreichen.

Durch einen Führungsstil, der die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter berücksichtigt, erfahren diese persönliche Wertschätzung.

Sobald diese einen authentischen, respektvollen und wertschätzenden Umgang erleben, werden sie mit großer Begeisterung gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele umsetzen.

Holen Sie Ihre Mitarbeiter mit ins Boot und lernen Sie Techniken für ein erfolgreiches Mitarbeiter-Coaching kennen.

Inhalte

  • Was bedeutet Führung – was ist Coaching?
  • Welche Hürden sind Ihnen im Mitarbeitergespräch bisher begegnet?
  • Wie lege ich mit meinen Mitarbeitern welche Ziele fest?
  • Welche Coaching-Techniken können bei motivierender Führung unterstützen?


  • Wie erfolgte die Kommunikation zu den Mitarbeitern bisher?
  • Wie verbinde ich Coaching mit den bereits bekannten Führungstechniken?
  • Welche Einstellung habe ich zum Mitarbeiter?
  • Wie binde ich meine Mitarbeiter mit ihren persönlichen Arbeits- und Lebenszielen in das Unternehmen ein?

Ihr Mitarbeiter ist durch eine fortlaufende, fachliche und persönliche Qualifizierung und das verbesserte Arbeitsklima höher motiviert und hat Freude an seiner Arbeit.

Sie werden positiv überrascht sein, wie einfach sich auf dieser Basis gemeinsame Ziele umsetzen lassen.

Time Coaching

Lernen Sie Techniken kennen, um Ihre Ziele schneller und angenehmer zu erreichen, und mit Druck, Stress und Prägung besser umzugehen.

Inhalte

  • Was sind meine Zeitfresser?
  • Wie strukturiere ich mich?
  • Wie setze ich Prioritäten?


  • Wann setze ich was am besten um?
  • Wie erstelle ich einen Zeitplan?

Jeder, der berufliche Verantwortung trägt, hat sich in seinem Leben mindestens einmal mit Zeitmanagement beschäftigt. Die angebotenen Techniken, begrenzte (Arbeits-) Zeit möglichst effizient zu nutzen, sind vielfältig.

Die gemeinsam entwickelten neuen Ressourcen führen zu grundlegend anderen Verhaltensmustern. Durch diese individuelle Neuorientierung lernen Sie verschiedene Wege kennen, Ihre eigene Arbeit und Zeit zu beherrschen, statt sich von ihnen beherrschen zu lassen.

„Der Mensch besitzt nichts edleres und kostbareres als Zeit.“ (Ludwig van Beethoven)

Klientenstimmen

Ihre Zufriedenheit ist meine Priorität


"Das Coaching mit Ihnen war sehr beeindruckend. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt."

M. S.

"Klasse fand ich, dass Ihr Coach in so kurzer Zeit den Nagel auf den Kopf getroffen hat und Dinge erkannte, die normalerweise niemand von mir"

M.

"Manchmal ist es hilfreich, die eigene Situation als Zuschauer anstatt als Betroffener zu beobachten. Herzlichen Dank für die neuen Impulse."

S. O.

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